AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE DI 8 RISORSE

Il gruppo VALLE UMBRA SERVIZI S.p.A. (www.valleumbraservizi.it) è una multiutility umbra fortemente radicata nel territorio, che eroga servizi pubblici nei comuni delle aree contigue di FolignoSpoleto e della Valnerina. Il Gruppo è costituito dalla Valle Umbra Servizi S.p.A., la capogruppo il cui capitale è interamente posseduto dai 22 Comuni Soci dello spoletino, del folignate e della valnerina, e dalle aziende controllate VUSCOM, VUSGPL e dalla partecipata Connesi S.p.A.

Con il presente avviso di selezione pubblica Valle Umbra Servizi S.p.A.

RICERCA

n. 8 risorse tecnico-amministrative, da assumere a tempo indeterminato, con applicazione del CCNL Unico Gas-Acqua e CCNL dei Servizi Ambientali, corrispondenti ai seguenti n. 8 profili operativi:

  1. n° 1 Addetto gestione energia e sistemi di misura (in contratto di apprendistato professionalizzante);
  2. n° 1 Responsabile Ufficio Comunicazione;
  3. n° 1 Addetto ARERA Servizi I.A. (in contratto di apprendistato professionalizzante);
  4. n° 1 Esperto in Progettazione Servizi I.A. (in contratto di apprendistato professionalizzante);
  5. n° 1 Esperto in Processi Ambientali (in contratto di apprendistato professionalizzante);
  6. n° 1 Esperto Ufficio Comunicazione;
  7. n° 1 Responsabile Conduzione Impianti;
  8. n° 1 Tecnico Gestione Parco Automezzi.

 

I rispettivi profili sono consultabili ai link sotto riportati di HAYS S.r.l. cui si rimanda per ogni ulteriore dettaglio:

www.hays.it    e   www.hays-response.it

La selezione è finalizzata alla formazione di 8 graduatorie finali distinte, per la copertura di n. 8 posti a tempo indeterminato nei profili operativi indicati in premessa. Le graduatorie finali resteranno efficaci per 24 mesi dalla data di pubblicazione del presente bando e la società Valle Umbra Servizi S.p.A. potrà in ogni caso avvalersene anche per eventuali ulteriori esigenze, riferibili allo stesso profilo professionale che si dovessero presentare nel periodo di validità delle stesse, anche per la copertura di eventuali posti anche a tempo determinato, nel rispetto della vigente normativa riguardo alle assunzioni a termine.

Si informano i candidati che sulla base delle esigenze aziendali la sede di lavoro potrà essere una delle sedi della Valle Umbra Servizi S.p.A. La Società ha sedi lavoro a Spoleto e a Foligno.

La Valle Umbra S.p.A. ha affidato l’esecuzione della selezione alla società HAYS S.r.l. che per patto contrattuale deve garantire che le procedure di selezione saranno conformi ai principi di trasparenza, pubblicità, imparzialità, pari opportunità, economicità e tempestività di cui all’art. 35, co. 3, del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., così come previsto all’art. 19, co. 2, del D. Lgs. 175/2016 e s.m.i., per le società partecipate da enti pubblici, nonché alle disposizioni per il Reclutamento del Personale approvato dal Consiglio di Amministrazione di VUS S.p.A. con deliberazione n. 12/2020, disponibile sul sito aziendale al seguente indirizzo http://www.vusspa.it/vus/doc/Regolamento%20interno%20reclutamento%20personale.pdf.

 

pdfdownloadAvviso di Selezione VUS S.p.A. versione integrale

 _____________________________________________________________________________________________

 

AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE DI 14 RISORSE

 

Il gruppo VALLE UMBRA SERVIZI S.p.A. (www.valleumbraservizi.it) è una multiutility umbra fortemente radicata nel territorio, che eroga servizi pubblici nei comuni delle aree contigue di FolignoSpoleto e della Valnerina. Il Gruppo è costituito dalla Valle Umbra Servizi S.p.A., la capogruppo il cui capitale è interamente posseduto dai 22 Comuni Soci dello spoletino, del folignate e della valnerina, e dalle aziende controllate VUSCOM, VUSGPL e dalla partecipata Connesi S.p.A.

Con il presente avviso di selezione pubblica Valle Umbra Servizi S.p.A.

RICERCA

n. 14 risorse tecnico-amministrative, da assumere a tempo indeterminato, con applicazione del CCNL Unico Gas-Acqua, corrispondenti ai seguenti n. 11 profili operativi:

  1. n° 1 Esperto amministrazione e finanza;
  2. n° 1 Esperto affari generali;
  3. n° 3 Esperti acquisti e appalti pubblici;
  4. n° 1 Addetto prevenzione e sicurezza (in contratto di apprendistato professionalizzante);
  5. n° 1 Addetto ufficio tecnico SIT CAD-CAM (in contratto di apprendistato professionalizzante);
  6. n° 1 RSPP.
  7. n° 1 Tecnico analista chimico (in contratto di apprendistato professionalizzante);
  8. n° 1 Analista programmatore/Software Developer (in contratto di apprendistato professionalizzante);
  9. n° 2 Addetti progettazione e lavori reti (in contratto di apprendistato professionalizzante);
  10. n° 1 Addetto gestione energia e sistemi di misura (in contratto di apprendistato professionalizzante);
  11. n° 1 Addetto processista impianti (in contratto di apprendistato professionalizzante);

I rispettivi profili sono consultabili ai link sotto riportati di HAYS S.r.l. cui si rimanda per ogni ulteriore dettaglio:

www.hays.it    e   www.hays-response.it

La selezione è finalizzata alla formazione di 11 graduatorie finali distinte, per la copertura di n. 14 posti a tempo indeterminato nei profili operativi indicati in premessa. Le graduatorie finali resteranno efficaci per 24 mesi dalla data di pubblicazione del presente bando e la società Valle Umbra Servizi S.p.A. potrà in ogni caso avvalersene anche per eventuali ulteriori esigenze, riferibili allo stesso profilo professionale che si dovessero presentare nel periodo di validità delle stesse, anche per la copertura di eventuali posti anche a tempo determinato, nel rispetto della vigente normativa riguardo alle assunzioni a termine.

Si informano i candidati che sulla base delle esigenze aziendali la sede di lavoro potrà essere una delle sedi della Valle Umbra Servizi S.p.A. La Società ha sedi lavoro a Spoleto e a Foligno.

La Valle Umbra S.p.A. ha affidato l’esecuzione della selezione alla società HAYS S.r.l. che per patto contrattuale deve garantire che le procedure di selezione saranno conformi ai principi di trasparenza, pubblicità, imparzialità, pari opportunità, economicità e tempestività di cui all’art. 35, co. 3, del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., così come previsto all’art. 19, co. 2, del D. Lgs. 175/2016 e s.m.i., per le società partecipate da enti pubblici, nonché alle disposizioni per il Reclutamento del Personale approvato dal Consiglio di Amministrazione di VUS S.p.A. con deliberazione n. 12/2020, disponibile sul sito aziendale al seguente indirizzo  http://www.vusspa.it/vus/doc/Regolamento%20interno%20reclutamento%20personale.pdf.

 

pdfdownload  Avviso di Selezione VUS S.p.A. versione integrale

 

_____________________________________________________________________________________________

 

AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI UN/UNA ASSISTENTE DI DIREZIONE

 

  1. INTRODUZIONE

Il gruppo VALLE UMBRA SERVIZI (www.valleumbraservizi.it) che eroga servizi pubblici in 22 comuni dell’Ambito Territoriale Integrato Umbria 3, serve 2.200 kmq di territorio e si qualifica come unica multiutility dell’area. E' costituito dalla capogruppo Valle Umbra Servizi S.p.A, dalle aziende controllate VUSCOM s.r.l., VUSGPL s.r.l. e dalla partecipata Connesi S.p.A.

Il gruppo VALLE UMBRA SERVIZI ricerca 1 ASSISTENTE DI DIREZIONE da assumere con contratto a tempo indeterminato con il riferimento al CCNL per il Settore Gas-Acqua.

L’Azienda ha sedi di lavoro ubicate principalmente nei Comuni di Foligno e di Spoleto (PG).

Per il ruolo la sede di lavoro è fissata nel Comune di Spoleto.

La selezione è effettuata nel rispetto dei principi e della normativa in materia di parità di genere.

Considerata la natura del profilo ricercato e in coerenza con quanto previsto nel Regolamento “Ricerca e Selezione di Personale Dipendente”, il gruppo Valle Umbra Servizi si avvale del supporto della Società Praxi SpA.

  1. PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’

La risorsa sarà posizionata alle dirette dipendenze del Direttore Generale e si occuperà di:

  • Organizzazione agenda e Time management
  • Primo filtro comunicazioni telefoniche e via mail
  • Gestione corrispondenza e comunicazione interna ed esterna
  • Organizzazione meeting, eventi e riunioni
  • Attività di pubbliche relazioni con interlocutori istituzionali
  • Organizzazione Business Travel ed altri eventi attraverso le potenzialità legate agli strumenti di Office
  • Redazione di documenti e presentazioni
  1. COMPETENZE TRASVERSALI DEL PROFILO

           

  • Capacità ed autonomia organizzativa
  • Iniziativa e proattività
  • Capacità comunicativa
  • Attitudine al problem solving
  • Attenzione al dettaglio e precisione
  • Flessibilità e capacità di lavorare in situazioni di forte stress ed in ambienti dove la comunicazione è importante per il lavoro di squadra
  • Disponibilità agli spostamenti
  • Forte attitudine all’individuazione delle priorità di lavoro

 

  1. REQUISITI SPECIFICI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
  • Diploma di scuola superiore conseguito brillantemente
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office
  • Esperienza professionale di almeno 3 anni nel ruolo (o in ruoli assimilabili).
  • Buona conoscenza della Lingua Inglese e conoscenza della lingua francese
  1. REQUISITI PREFERENZIALI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
  • Domicilio/Residenza in Umbria
  • Il possesso di una certificazione ECDL o equivalente
  • Esperienza professionale maturata in aziende del settore dei servizi pubblici che applicano il contratto gas-acqua
  1. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA ALLA SELEZIONE

Le candidature per la selezione devono essere presentate unicamente attraverso il seguente link

 https://www.recruitment.praxi/RicercheAperte/Dettaglio/17614/SP99888/ASSISTENTE-DI-DIREZIONE-

Le candidature potranno essere inviate dalle ore 14.00 di lunedì 27 dicembre 2021 alle ore 14.00 di lunedi 17 gennaio 2022

Saranno ammessi alla prima fase di screening tutte le candidature arrivate entro il termine su indicato.

Praxi e Valle Umbra Servizi non si assumono alcuna responsabilità per il mancato ricevimento della candidatura dipendente da eventi e circostanze imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

Nel CV devono essere riportati in modo chiaro i requisiti richiesti per il ruolo professionale

  1. PROCESSO DI SELEZIONE

Fase 1: Praxi effettuerà l’analisi della documentazione pervenuta e procederà a verificare il possesso dei requisiti specifici ed aggiuntivi previsti per il ruolo presentati nel cv.

Fase 2: I candidati che saranno valutati maggiormente in linea con i requisiti richiesti saranno convocati da PRAXI SpA per un secondo step di selezione che prevede prove e colloquio individuale.

Fase 3: I candidati che saranno valutati maggiormente in linea con il profilo ricercato saranno inseriti in una short list che verrà inviata a Valle Umbra Servizi per l’ultima fase della selezione.

Fase 4: La fase finale consiste in un colloquio con una Commissione interna Valle Umbra Servizi nominata dal Presidente della Società. Durante il colloquio, la Commissione approfondisce gli aspetti motivazionali, l’esperienza nello svolgimento di attività analoghe a quelle specificate e nell’applicazione delle conoscenze richieste.

Il candidato che, in qualunque delle fasi in precedenza rappresentate, non si presenti senza giusta motivazione all’appuntamento indicato (giorno e ora) sarà considerato rinunciatario.

  1. CAUSE DI ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE

Valle Umbra Servizi si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria.

Valle Umbra Servizi e Praxi possono disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di:

  • mancanza dei requisiti;
  • falsità delle dichiarazioni rese;
  • comportamenti contrari a quanto disposto dal Codice Etico di Valle Umbra Servizi manifestati durante la selezione.

 

_____________________________________________________________________________________________

 

AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI UN DIRETTORE IGIENE AMBIENTALE

 

  1. INTRODUZIONE

Il gruppo VALLE UMBRA SERVIZI (www.valleumbraservizi.it) è una multiutility umbra fortemente radicata nel territorio, che eroga servizi pubblici nei comuni delle aree contigue di Foligno, Spoleto e della Valnerina. E' costituito dalla capogruppo Valle Umbra Servizi S.p.A, dalle aziende controllate VUSCOM, VUSGPL e dalla partecipata Connesi S.p.A..

Il gruppo VALLE UMBRA SERVIZI ricerca 1 DIRETTORE IGIENE AMBIENTALE da assumere con contratto a tempo indeterminato con il riferimento al CCNL per i Dirigenti delle Imprese dei Servizi di Pubblica Utilità (Confservizi).

L’azienda ha sedi di lavoro a Foligno e a Spoleto (PG).

Per il ruolo la sede di lavoro è fissata nel Comune di Foligno, ma potrà essere variata a seconda delle esigenze della Società.

La selezione è effettuata nel rispetto dei principi e della normativa in materia di parità di genere.

Considerata la natura del profilo ricercato e in coerenza con quanto previsto nel Regolamento “Ricerca e Selezione di Personale Dipendente”, il gruppo Valle Umbra Servizi si avvale del supporto della Società Praxi SpA.

 

  1. PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
  • Risponde al Direttore Generale della Società
  • È responsabile di tutte le attività relative all’Igiene Ambientale affidate alla società (spazzamento, raccolta, trattamento e smaltimento dei rifiuti).
  • Verifica il rispetto della normativa vigente in materia di sicurezza e ambiente ed elabora strategie per ridurre gli eventuali danni, collaborando con le varie funzioni aziendali.
  • Gestisce la documentazione necessaria alla conformità alle normative vigenti ed identifica sistemi di gestione ambientale conformi a normative ISO ed EMAS
  • Offre consulenza tecnico-amministrativa in materia di ambiente, per agire nel rispetto delle norme vigenti, proponendo indicazioni in materia di politiche per la sostenibilità ambientale
  • Definisce e propone il budget della propria area e ne è responsabile
  • Definisce e gestisce la redazione della documentazione tecnica necessaria all’ottenimento delle autorizzazioni ambientali
  • È responsabile dell’identificazione dei identifica i rischi relativi alle attività affidate, propone ed attua le necessarie azioni correttive in materia ambientale
  • È responsabile dell’efficienza efficacia ed economicità del servizio, con particolare attenzione all’analisi tecnico-economica e finanziaria dei fattori che regolano il servizio svolto.
  • Sovraintende e gestisce le risorse umane dedicate alle attività affidate alla Società in materia di igiene ambientale.

 

  1. COMPETENZE TRASVERSALI DEL PROFILO MANAGERIALE
  • Capacità di integrazione nel contesto aziendale
  • Integrità e capacità di rappresentare i valori aziendali nei confronti di tutti gli interlocutori interni ed esterni
  • Leadership e coordinamento di risorse
  • Propensione al cambiamento e capacità di guidare le persone nell’evoluzione
  • Orientamento al digitale e alla trasformazione tecnologica

 

  1. REQUISITI SPECIFICI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
  • Titolo di studio: laurea “Vecchio Ordinamento”, “laurea specialistica” o “laurea magistrale” in ingegneria civile, ambientale o ingegneria industriale (meccanica o chimica).
  • Iscrizione all’albo professionale degli Ingegneri (settore civile o industriale).
  • Esperienza professionale: almeno 5 anni in ruoli apicali (quadro o dirigente), maturata in enti o imprese pubbliche o private, con coordinamento di risorse, con conoscenze e competenze tecniche specifiche nel settore dei servizi ambientali relativi alla gestione dei rifiuti.

La mancanza di uno solo dei suddetti requisiti prescritti per la partecipazione alla selezione comporta l’esclusione dalla procedura

 

  1. ALTRI TITOLI VALUTATI IN SEDE DI PREVALUTAZIONE CURRICULARE
  • Esperienza professionale: fatto salvo il possesso dei requisiti di partecipazione, viene valutata la complessità e la durata dell’esperienza maturata, in termini di caratteristiche degli enti/aziende, durata delle esperienze, ampiezza delle responsabilità.
  • Formazione: fatto salvo il possesso del requisito di partecipazione, viene valutato il possesso di ulteriori titoli di formazione (master, dottorati, ecc.) a condizione che siano attinenti i servizi ovvero al management aziendale; vengono inoltre valutate tesi di laurea o ricerche specifiche nella materia specifica dei servizi a rete.
  • Altri titoli: vengono valutate altre abilitazioni professionali (anche in mancanza di iscrizione agli albi specifici), docenze o pubblicazioni (per docenze e pubblicazioni solo se riguardanti i servizi ambientali ovvero al management aziendale).

 

  1. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA ALLA SELEZIONE

Le candidature per la selezione devono essere presentate unicamente attraverso il seguente link  https://www.executive.praxi/OpportunitaExecutive/Dettaglio/17572/EX99883/DIRETTORE-IGIENE-AMBIENTALE-AVVISO-DI-SELEZIONE-PER-L-ASSUNZIONE-DI-UN-DIRETTORE-IGIENE-AMBIENTALE

Le candidature potranno essere inviate dalle ore 14.00 di giovedì 02/12/2021 alle ore 14.00 di giovedì 16/12/2021.

Saranno ammessi alla prima fase di screening tutte le candidature arrivate entro il termine su indicato.

Praxi e Valle Umbra Servizi non si assumono alcuna responsabilità per il mancato ricevimento della candidatura dipendente da eventi e circostanze imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

Nel CV devono essere riportati in modo chiaro i requisiti richiesti per il ruolo professionale

 

  1. PROCESSO DI SELEZIONE

Fase 1:   Praxi effettuerà l’analisi della documentazione pervenuta e procederà a verificare il possesso dei requisiti specifici ed aggiuntivi previsti per il ruolo presentati nel cv.

Fase 2:   I candidati che saranno valutati maggiormente in linea con i requisiti richiesti saranno convocati da PRAXI SpA per un secondo step di selezione che prevede prove e colloquio individuale.

Fase 3:   I candidati che saranno valutati maggiormente in linea con il profilo ricercato saranno inseriti in una short list che verrà inviata a Valle Umbra Servizi per l’ultima fase della selezione. A tutti i candidati inseriti in short list sarà somministrato via web un questionario comportamentale che dovrà essere compilato seguendo le indicazioni fornite.

Fase 4:   La fase finale consiste in un colloquio con una Commissione interna Valle Umbra Servizi nominata dal Presidente della Società. Durante il colloquio, la Commissione approfondisce gli aspetti motivazionali, l’esperienza nello svolgimento di attività analoghe a quelle specificate e nell’applicazione delle conoscenze richieste.

Il candidato che, in qualunque delle fasi in precedenza rappresentate, non si presenti senza giusta motivazione all’appuntamento indicato (giorno e ora) sarà considerato rinunciatario.

 

  1. CAUSE DI ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE

Valle Umbra Servizi si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria.

Valle Umbra Servizi e Praxi possono disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di:

  • mancanza dei requisiti;
  • falsità delle dichiarazioni rese;
  • comportamenti contrari a quanto disposto dal Codice Etico di Valle Umbra Servizi manifestati durante la selezione.

_____________________________________________________________________________________________

 

Si rende noto che il Consiglio d’Amministrazione di VALLE UMBRA SERVIZI Spa, con proprio atto n. 141 del 5/08/2021, ha indetto una procedura di Mobilità Interna Temporanea per la formazione di una graduatoria per la mansione di “Operaio Addetto Portineria Impianti” liv. 4° par. B) CCNL Servizi Ambientali , Area Impianti e Laboratori.

pdf_button Avviso Mobilità Interna Temporanea Portineria

 

pdf_button Candidati Ammessi e Ammessi con riserva

pdf_button Candidati Non Ammessi

pdf_button Criteri di Selezione Titoli e Colloquio

 

Si comunica che con Provvedimento del Direttore Generale n. 47 del 16.12.2021 è stata approvata la graduatoria finale quale allegato del provvedimento, che costituisce parte integrante e sostanziale dello stesso.

pdf_button Graduatoria Finale

_____________________________________________________________________________________________

 

“AVVISO PUBBLICO”

“Si rende noto che con determina prot. 3775 del 10.03.2021 è stato dato l’incarico alla Società Humangest Spa / Aut. Min. Lav. Prot. n. 13/I/22415 del 28/09/2007. di individuare n. 16 addetti operativi  - Area Servizi a Rete – Settore Gestione Reti Impianti.

L’avviso di selezione è pubblicato ed accessibile al seguente linkhttps://humangest.it/index.php/human-news/506-manutenzione-posizioni-aperte ove è anche possibile presentare la candidatura.”

 

GRADUATORIE FINALI APPROVATE DAL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE DI VALLE UMBRA SERVIZI S.p.A. NELLA SEDUTA DEL 9.09.2021:

 

 

pdfdownload GRADUATORIA FINALE ADDETTI MANUTENZIONE / GESTIONE IMPIANTI DI DEPURAZIONE

 

 

pdfdownload GRADUATORIA FINALE ADDETTI MANUTENZIONE / GESTIONE IMPIANTI ELETTRICI ED ELETTRONICI

 

 

pdfdownload GRADUATORIA FINALE ADDETTI MANUTENZIONE / GESTIONE RETI IDRICHE

 

 

GRADUATORIA FINALE APPROVATA DAL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE DI VALLE UMBRA SERVIZI S.p.A. NELLA SEDUTA DEL 21.10.2021:

 

 

pdfdownload GRADUATORIA FINALE ADDETTI MANUTENZIONE / GESTIONE RETE GAS

 

 ___________________________________________________________________________________________

 

pdfdownload Regolamento reclutamento personale

 

 ___________________________________________________________________________________________